Měl jsem tu čest být součástí hodnoticí komise prestižní soutěže Manažer roku 2024, která už více než tři desetiletí oceňuje osobnosti českého managementu. Tato zkušenost pro mě byla nejen poctou, ale také potvrzením, že svět akademie, který na Fakultě managementu a ekonomiky UTB ve Zlíně (FaME) společně budujeme, má s manažerskou praxí společný cíl – rozvíjet leadership, inovace a odpovědnost v řízení.
Velmi si vážím, že právě díky spolupráci s Českou manažerskou asociací (ČMA) vzniklo Centrum excelence ČMA – FaME UTB Zlín, které zahajuje svou činnost. Toto nové centrum propojuje manažery, univerzitní prostředí, studenty a inovátory a vytváří platformu, kde se zkušenosti z praxe přirozeně propojují s výzkumem a vzděláváním.
Centrum se opírá o tradici Tomáše Bati – o odpovědné podnikání, inovativní přístup a propojení teorie s praxí. Nabízí vzdělávací programy, mentoring, leadership akademii, networking, odborné konference a digitální formy rozvoje, které reagují na aktuální výzvy manažerské profese.
Centrum excelence ČMA – UTB Zlín: pilíře, které spojují teorii a praxi
📘 Vzdělávání a rozvoj
Centrum přináší široké spektrum aktivit zaměřených na kontinuální profesní i osobnostní růst:
- Leadership akademie – série workshopů, masterclass a certifikovaných kurzů s experty z praxe.
- Mentoring & coaching programy – propojení zkušených manažerů se studenty a mladými talenty.
- Stínování manažerů – studenti doprovázejí manažery v jejich každodenní práci a získávají přímý vhled do praxe.
- E-learning, podcasty, blogy – digitální obsah podporující celoživotní vzdělávání.
🤝 Networking a ekosystém
- Tematická setkání, konference a kulaté stoly zaměřené na sdílení know-how a best practices.
- Odborná manažerská konference – každoroční vlajková akce s účastí top manažerů, akademiků a studentů.
- Startup inkubátor – podpora začínajících podnikatelů, mentoring a akcelerace.
- Partnerství s firmami, klastrem a veřejným sektorem – společné projekty a financování inovací.
🧩 Formy spolupráce s univerzitami
- Společné vzdělávací programy (MBA moduly, certifikace)
- Aplikovaný výzkum v oblastech managementu a technologií
- Startup inkubátory a studentské podnikatelské soutěže
- Mentoring, stáže a stínování manažerů
- Konference a networking ve spolupráci s partnery
Nová výzva: ČMA Morava – komunita manažerů a inovátorů
Od 7. října 2025 jsem s pokorou přijal novou výzvu – vést sekci ČMA Morava.
Naším cílem je vytvořit živou a otevřenou komunitu manažerů, inovátorů, akademiků a zástupců institucí, která propojuje podnikatelský, veřejný a akademický sektor a posiluje rozvoj celého moravského regionu.
🎯 Vize sekce Morava:
- Pravidelné sdílení dobré praxe
- Podpora firem směrem k inovacím
- Posílení propojení mezi asociací, univerzitami a komunální správou
🧭 Poslání:
Podporovat nové trendy a technologie, výměnu zkušeností a benchmarking, propojovat firemní a veřejnou sféru, podporovat lokální ekonomiku a vznik startupů, vytvářet silnou síť vztahů a spolupráce.
🏆 Cíle pro první období:
- Posilovat vnímání manažera jako profese
- Podporovat spolupráci a sdílení know-how
- Organizovat návštěvy ve firmách
- Otevírat nové trendy v managementu
- Rozvíjet budoucí generace lídrů
Poslání a koncepce klubů ČMA
Kluby ČMA představují otevřenou platformu pro setkávání, vzdělávání a sdílení zkušeností manažerů napříč obory i regiony. Jejich posláním je podporovat profesní růst, inovace a udržitelné podnikání prostřednictvím spolupráce a výměny znalostí.
Cílem je vytvářet prostor pro rozvoj odborných i osobnostních kompetencí, budování silné manažerské komunity a posilování etických principů řízení. Kluby poskytují nástroje a příležitosti k zlepšování manažerských dovedností a přispívají ke konkurenceschopnosti české ekonomiky.
Program aktivit klubů ČMA a Centra excelence
1) Odborné workshopy a semináře
Aktuální témata managementu, inovací, leadershipu, digitalizace či ESG, vedené experty z praxe i akademické sféry (např. FaME).
2) Mastermind setkání
Exkluzivní forma sdílení zkušeností mezi členy klubu – vzájemná podpora, brainstorming a kolektivní řešení výzev.
3) Networkingové akce
Neformální večerní setkání, tematické snídaně a obědy zaměřené na navazování profesních vztahů.
4) Mentoring a stínování
Propojení zkušených lídrů s mladší generací manažerů a studentů – osobní rozvoj, kariérní růst, inspirace.
5) Case study akce
Analýza reálných manažerských problémů s využitím přístupů finalistů soutěže Manažer roku.
6) Exkurze do firem
Návštěvy úspěšných podniků a inovativních projektů s následnými tematickými diskusními panely.
7) Tematické diskuze a workshopy na soft skills
Rozvoj emoční inteligence, prezentačních a vyjednávacích dovedností, time managementu a zvládání stresu.
8) Konference a kulaté stoly
Každoroční setkání manažerů, akademiků a zástupců státní správy. Plánována je i konference s finalisty Manažera roku ve Zlíně a v Praze.
9) Společenské akce
Networking, gala večery, benefiční akce či kulturní aktivity propojující manažerskou komunitu.
10) Online platforma a vzdělávací zdroje
Digitální knihovna, webináře, newslettery a sdílení nejlepších praktik mezi členy ČMA a partnery Centra excelence.
Společná vize: leadership, inovace, odpovědnost
Vznik Centra excelence ČMA – UTB Zlín a sekce ČMA Morava představuje nový model spolupráce mezi akademií a praxí.
Jeho cílem je posilovat manažerskou profesi, podporovat odpovědné vedení organizací a inspirovat nové generace lídrů, kteří dokážou spojit odbornost, lidskost a odvahu inovovat.
