Předmětem projektu je oblast tzv. Behavioral Accounting, které se zaměřuje na problematiku využití těchto systémů, pro manažerské rozhodování a chování řídících pracovníků. Projekt se bude dále zaměřovat na aplikace systémů měření výkonnosti ve zdravotnických a tzv. hybridních organizacích. Dále pak projekt rozpracovává problematiku prekarizace práce a motivace zaměstnanců v postsocialistických zemích, kde nízká míra nezaměstnanosti a systém sociální podpory státu vytváří specifické podmínky, které v literatuře doposud nebyly popsány.